Discriminación Laboral: lo que necesita saber
La discriminación en el lugar de trabajo es un problema grave que puede tener un impacto devastador. Puede conducir a una reducción de remuneraciones, oportunidades laborales perdidas e incluso a daños físicos y emocionales. Si crees que has sido discriminado en el trabajo, es importante que conozcas tus derechos y sepas cómo protegerte.
¿Qué es la discriminación laboral?
La discriminación es cualquier trato injusto a un trabajador, basado en su raza, color, religión, orientación sexual, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación sindical, etc. Puede manifestarse de muchas formas, incluyendo:
- Acoso
- Salario desigual
- Negación de promociones u oportunidades
- Despido
Qué hacer si crees que has sido discriminado en el trabajo
Como víctima de un acto de discriminación laboral, lo primero que debe hacer es documentar el incidente. Esto incluye escribir lo que sucedió, quién estuvo involucrado y cuándo sucedió. También debes guardar copias de cualquier correo electrónico, carta u otra documentación que pueda respaldar tu reclamo.
Una vez que haya documentado el incidente, puedes presentar una denuncia ante la Inspección del Trabajo.
La Inspección del Trabajo es un servicio público que hace cumplir las leyes laborales, incluyendo aquellas que te protegen de actos de discriminación. La Inspección investigará tu denuncia y sancionará al empleador si descubren que has sido discriminado.
Demanda por discriminación laboral
Para presentar, con éxito, una demanda en contra de tu empleador por discriminación, deberás demostrar que fuiste discriminado. Para hacer esto, tienes que proporcionar evidencia que compruebe que recibiste un trato diferente al de otros empleados debido a tu raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad u otros factores diferenciadores.
Algunos ejemplos de evidencia que puede usar para probar la discriminación son:
- Correos electrónicos de tu empleador o compañeros de trabajo que demuestren que tienen puntos de vista discriminatorios.
- Trabajadores que puedan testificar que vieron que te trataron de manera diferente a otros empleadores.
- Documentación de su desempeño, como evaluaciones de desempeño o premios, que demuestre que estabas realizando un buen trabajo.
En caso que demuestres que fuiste discriminado, puede que tengas derecho a recibir una indemnización.
Conclusión
La discriminación en el trabajo es un problema grave que puede tener un impacto devastador en la vida de un trabajador. Documentar el incidente te servirá para presentar la denuncia ante la Inspección del Trabajo o la demanda ante el Juzgado del Trabajo.
Como abogado laboral tengo experiencia en casos de discriminación laboral. Escríbeme un correo electrónico a camilo@abogadojara.cl o envíame un mensaje de WhatsApp al número +56 9 8729 5022, para que analicemos tu caso y defendamos tus derechos.
