Si el empleador o la empresa incumple gravemente sus obligaciones, entonces el trabajador o trabajadora tiene derecho a ponerle término al contrato de trabajo mediante el autodespido o despido indirecto.
Un ejemplo de incumplimiento grave de las obligaciones del empleador que daría derecho al autodespido son el no pago de remuneraciones y/o cotizaciones de seguridad social, el incumplimiento de medidas de higiene y seguridad en el trabajo, la ocurrencia de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que sea culpa del empleador, situaciones de acoso laboral, mobbing o discriminación. En estos últimos casos el autodespido puede ir acompañado de una acción de tutela laboral.
Como abogado laboral ejerzo en Puerto Montt. Tengo experiencia en juicios de autodespido, así que escríbeme y agenda tu cita para que analicemos tu caso.
Entrevista y estudio preliminar de los antecedentes para determinar si es factible o no llevar el caso a juicio
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Análisis de las normas y jurisprudencia para formular una teoría jurídica que se adapte a la hipótesis fáctica
Formulación de una estrategia judicial para presentar el caso en Tribunales de manera ética, persuasiva y predecible
