Si eres trabajador extranjero o migrante en Chile, tienes que saber que tienes los mismos derechos laborales que todo trabajador chileno.
Incluso si te encuentras en una situación migratoria irregular, como el caso de quienes entraron a Chile por pasos no habilitados, o de quienes no cuentan con una autorización para trabajar, aún tienes derechos laborales que el empleador debe respetar.
Sin embargo, muchos trabajadores extranjeros se exponen a condiciones laborales discriminatorias y de abuso por parte del empleador. Además, es común que no se les paguen sus cotizaciones de seguridad social y que no cuenten con un contrato de trabajo por escrito.
Todo estos hechos constituyen incumplimientos a la legislación laboral y como tales pueden dar lugar a un autodespido o, en casos graves, a una tutela de derechos fundamentales por discriminación.
Como abogado laboral tengo experiencia defendiendo trabajadores extranjeros o migrantes en Puerto Montt. Llámame y defendamos tus derechos.
Entrevista y estudio preliminar de los antecedentes para determinar si es factible o no llevar el caso a juicio
Investigación de los hechos y análisis de la evidencia para formular una hipótesis fáctica demostrable en juicio
Análisis de las normas y jurisprudencia para formular una teoría jurídica que se adapte a la hipótesis fáctica
Formulación de una estrategia judicial para presentar el caso en Tribunales de manera ética, persuasiva y predecible
