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Prácticas Antisindicales

Los Sindicatos cumplen un rol fundamental en las relaciones laborales. Tienen la misión de aglutinar la voluntad colectiva de las y los trabajadores para lograr relaciones justas y equitativas de trabajo decente con la empresa, a través del ejercicio legítimo de la huelga e instrumentos colectivos.

Tal es la importancia de los Sindicatos que el derecho de constituirlos y de afiliarse a ellos ha sido reconocido por Tratados Internacionales como un Derecho Humano.

Lamentablemente, es muy común que las empresas busquen debilitar a los sindicatos, a través de prácticas ilegales, como despedir a aquellos trabajadores que se afilian al Sindicato o interfiriendo en su formación, entre otras.

Como abogado laboral conozco las tendencias judiciales de Puerto Montt y alrededores para entregarte un pronóstico claro y objetivo. Si crees que tu empleador ha incurrido en prácticas antisindicales, escríbeme para agendar tu cita y así defendamos tus derechos.

Método

Entrevista y estudio preliminar de los antecedentes para determinar si es factible o no llevar el caso a juicio

Investigación de los hechos y análisis de la evidencia para formular una hipótesis fáctica demostrable en juicio

Análisis de las normas y jurisprudencia para formular una teoría jurídica que se adapte a la hipótesis fáctica

Formulación de una estrategia judicial para presentar el caso en Tribunales de manera ética, persuasiva y predecible

Hablemos