El Estado es el mayor empleador del país. Hay trabajadores públicos en los distintos Ministerios y sus órganos dependientes hasta las Municipalidades.
Estos trabajadores están regidos por diversos estatutos laborales. Como es el caso del Estatuto administrativo, el Estatuto Municipal, el Estatuto de la Atención Primaria de Salud Municipal, etc. Por otro lado, hay muchos empleados públicos en situación de informalidad laboral con el Fisco mediante el sistema de boletas de honorarios, además de la contrata administrativa que de por si tiene fuertes características de precariedad laboral.
Cualquiera sea tu situación, es necesario analizar el estatuto especial que te rige como trabajador público para así determinar qué acciones seguir.
Como abogado laboral de Puerto Montt, sé como llevar este tipo de casos en Tribunales de manera exitósa. Contáctame y defendamos tus derechos.
Entrevista y estudio preliminar de los antecedentes para determinar si es factible o no llevar el caso a juicio
Investigación de los hechos y análisis de la evidencia para formular una hipótesis fáctica demostrable en juicio
Análisis de las normas y jurisprudencia para formular una teoría jurídica que se adapte a la hipótesis fáctica
Formulación de una estrategia judicial para presentar el caso en Tribunales de manera ética, persuasiva y predecible
