Como trabajador o trabajadora tienes derecho a que se respeten tus garantías fundamentales. Es decir, tienes derecho a que el empleador no vulnere tu integridad física y psíquica, a que respete tu libertad de trabajo, a no ser discriminado, a que no violen tu vida privada, etc.
Cuando la empresa vulnera gravemente la esencia de alguno de estos derechos durante la relación laboral o con ocasión del despido, puedes demandar a tu empleador en procedimiento de tutela laboral. Incluso provocando con ello el autodespido o despido indirecto.
Como abogado laboral tengo experiencia en procedimientos de tutela laboral en Puerto Montt. Escríbeme a camilo@abogadojara.cl y defendamos tus derechos.
Entrevista y estudio preliminar de los antecedentes para determinar si es factible o no llevar el caso a juicio
Investigación de los hechos y análisis de la evidencia para formular una hipótesis fáctica demostrable en juicio
Análisis de las normas y jurisprudencia para formular una teoría jurídica que se adapte a la hipótesis fáctica
Formulación de una estrategia judicial para presentar el caso en Tribunales de manera ética, persuasiva y predecible
